昊love无限的院感绩效考核标准

2007小猪 · 发表于 2012-8-25 09:37

很全面的考核标准，下载学习了，谢谢了！

红高梁 · 发表于 2012-8-25 09:43

下载学习了，谢谢！！

东莞院感 · 发表于 2012-8-25 10:06

楼上2位老师的做法，我都借鉴收藏啦，谢谢分享！

Yubl · 发表于 2012-8-25 10:08

谢谢老师提供的资料，我下载学习了！

513367786 · 发表于 2012-8-27 15:00

谢谢love老师。下载借鉴一下！真是雪中送炭，很有用。

小美 · 发表于 2012-8-27 15:24

很好的考核标准，借鉴一下，补充我的一些内容。

zam66 · 发表于 2012-9-14 15:52

谢谢老师！我们是分考核对象的，病区主要是考核护士长，重点科室市科主任，学习借鉴了

glgjy1104 · 发表于 2012-9-26 17:00

感谢老师分享，考核内容很详细，注入新的内容，我们也正准备整理院感部门的绩效考核内容，借鉴了。

408197045 · 发表于 2012-9-29 15:25

谢谢昊LOVE老师，您辛苦了，谢谢分享！

草莓宁儿 · 发表于 2012-10-5 05:46

请问有相关的制度吗？期待

zhyygkb · 发表于 2012-10-5 08:42

下载学习，老师的很全面，谢谢！

づ优雅的高傲 · 发表于 2012-10-5 09:19

谢谢老师的很好的内容，下载了借鉴了，为自己量身定做一个。

冰玉 · 发表于 2012-10-5 09:37

下载过一次不知道存放哪了，又下载了一次。这次一定保管好借鉴！再谢老师上传！

zym2010 · 发表于 2012-10-5 09:57

我们也正在整理院感绩效考核方面的内容，下载学习，多谢多谢！

小潭 · 发表于 2012-10-5 10:23

感谢老师分享，我们也正在整理院感部门的绩效考核内容，借鉴了,正好可以补充一些内容,再次感谢！

1461873977 · 发表于 2012-10-5 10:30

谢谢老师的资料，全面、实用。

控制感染 · 发表于 2012-10-5 10:30

茉莉花开发表于 2012-3-13 20:31

登录/注册后可看大图

我的考核标准是动态的，比方说去年我的重点工作就是提高病原学送检率，所以我把病原学送检率作为考核分值定 ...

考核标准动态管理师亮点，值得借鉴学习。

taoying1980 · 发表于 2012-10-5 10:53

学习了，有一块也是我们想要执行的，就是奖励。奖罚并重才能起到更好的效果，但唯一觉得奖励的项目还是少了点。

小巫 · 发表于 2012-10-10 09:14

内容很好，学习了。谢谢

紫竹夫人 · 发表于 2012-10-16 09:58

今天刚看到很详细，也很全面，借鉴了，谢谢老师！

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

站长推荐 /1