找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: zzxgxj

[原创] 澳大利亚所见之最后版

 火... [复制链接]
41
发表于 2014-2-7 09:39 | 只看该作者
谢谢老师分享..........................
回复

使用道具 举报

42
发表于 2014-2-7 10:01 | 只看该作者
图片收藏了,谢谢分享……
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:1889
  • 最近打卡:2025-09-13 07:44:17
43
发表于 2014-2-7 10:01 | 只看该作者
对于基层的我们,明显感觉落后N多
回复

使用道具 举报

44
发表于 2014-2-7 10:02 | 只看该作者
确实做得好!值得学习
回复

使用道具 举报

45
发表于 2014-2-7 10:05 | 只看该作者
学习了,谢谢老师分享!
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:常驻代表
  • 打卡总奖励:321
  • 最近打卡:2025-09-04 09:53:45
46
发表于 2014-2-7 10:14 | 只看该作者
很不错,推广很难
回复

使用道具 举报

47
发表于 2014-2-7 10:20 | 只看该作者
学习后感觉到了很大的差距
回复

使用道具 举报

48
发表于 2014-2-7 10:31 | 只看该作者
谢谢老师分享,学习了。
回复

使用道具 举报

49
发表于 2014-2-7 10:57 | 只看该作者
真正体现以人为本,我们国家可能还需要很长一段时间才能达到上述要求。不过应该有希望的。
回复

使用道具 举报

50
发表于 2014-2-7 11:03 | 只看该作者
国外非常注重细节,有可取之处,但要根据国情和院情。
回复

使用道具 举报

51
发表于 2014-2-7 11:10 | 只看该作者
感谢分享国外见闻!!受益匪浅,人文关怀,注重细节,为我们的思考提供灵感!
回复

使用道具 举报

52
发表于 2014-2-7 11:14 | 只看该作者
尽显人文关怀,谢谢分享
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:561
  • 最近打卡:2025-09-13 10:59:19
53
发表于 2014-2-7 11:56 | 只看该作者
分享了,国情不一样,注重的内涵不一样,需要我们学习的地方很多啊!
回复

使用道具 举报

54
发表于 2014-2-7 15:49 | 只看该作者
做的真好!佩服!试看我们内地有哪个医院能做到这样?
回复

使用道具 举报

55
发表于 2014-2-7 16:46 | 只看该作者
国外做的很实,注重细节,好好学习
回复

使用道具 举报

56
发表于 2014-2-7 22:33 | 只看该作者
国外的好经验的确值得国内学习。
回复

使用道具 举报

57
发表于 2014-2-8 09:12 | 只看该作者
谢谢老师的分享,长了见识!
回复

使用道具 举报

58
发表于 2014-2-8 09:17 | 只看该作者
开眼界了,虽然差距很大,但作为干院感这一行,眼界还是要开阔
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:无名新人
  • 打卡总奖励:6
  • 最近打卡:2024-09-10 09:46:03
59
发表于 2014-2-8 09:28 | 只看该作者
非常注重细节管理。收藏了,谢谢分享。
回复

使用道具 举报

60
发表于 2014-2-8 09:31 | 只看该作者
谢谢老师分享,国外很注重细节管理。学习了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表
Baidu
map